Cet ouvrage prépare les candidats au diplôme CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale).
Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale sont des acteurs de la mise en oeuvre de l'action sociale et médico-sociale. Intermédiaires entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, ils sont un maillon essentiel de l'organisation et jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers.
Cet ouvrage propose :
Toutes les unités de formation :
- Conception et conduite de projet.
- Expertise technique.
- Management d'équipe.
- Gestion administrative et budgétaire.
Toutes les épreuves de certification.
Méthodologie pour réussir chaque épreuve.
Présentation concrète du métier.
Cadres référentiels détaillés.
Cet ouvrage prépare les candidats au diplôme CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable D'Unité d'Intervention Sociale) Il propose :Tout le programme de formation : UF 1 : Conception et conduite de projetUF 2 : Expertise techniqueUF 3 : Management d'équipeUF 4 : Gestion administrative et budgétaireLa méthodologie pour réussir les épreuves de certification.Des sujets d'annales pour réviser et s'entraîner.Des corrigés détaillés pour s'évaluer et progresser.Des sujets corrigés supplémentaires offerts sur le site dunod.comCette nouvelle édition propose de nouveaux sujets d'annales corrigés et bénéficiera d'une nouvelle maquette intérieure et de couverture.
Le domaine de compétence 2 : « Conception et conduite de projet éducatif spécialisé » introduit dans la formation préparant au diplôme d'Etat, un élément majeur, jamais valorisé à ce point : le PROJET.
L'ouvrage proposé a pour objectif de contribuer à une clarification et actualisation de la notion de projet, d'approfondir les conditions méthodologiques de son élaboration et de préciser les conditions de la réussite des mises en oeuvre par la structuration des processus de travail et d'évaluation. En fin d'ouvrage, l'auteur traitera de la certification du DC2 et proposera des moyens pour que les étudiants se préparent au mieux aux épreuves.2e édition entièrement revue et corrigée.
Nouveau diplôme social de niveau II créé en 2004, le CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l'intervention sociale et conduire l'action dans le cadre du projet et des missions de l'employeur. Le référentiel d'activités identifie 6 fonctions : pilotage de l'action, encadrement d'équipes et de professionnels, gestion administrative et budgétaire d'une unité, communication interne, participation au projet de la structure, partenariat d'actions et travail en réseau. Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale exercent principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé. Ce diplôme peut être obtenu soit par la formation et la Validation des Acquis de l'Expérience Nouvelle édition entièrement revue et mise à jour
Le domaine de compétence 2 : « Conception et conduite de projet éducatif spécialisé » introduit dans la formation préparant au diplôme d'Etat, un élément majeur, jamais valorisé à ce point : le PROJET. L'ouvrage proposé a pour objectif de contribuer à une clarification et actualisation de la notion de projet, d'approfondir les conditions méthodologiques de son élaboration et de préciser les conditions de la réussite des mises en oeuvre par la structuration des processus de travail et d'évaluation. En fin d'ouvrage, l'auteur traitera de la certification du DC2 et proposera des moyens pour que les étudiants se préparent au mieux aux épreuves.
L'ouvrage revue et corrigé a pour objectif de contribuer à une clarification et à une actualisation de la notion de projet lors de la formation au DC2. En fin d'ouvrage, l'auteur traitera de la certification du DC2 et proposera des moyens pour que les étudiants se préparent au mieux aux épreuves.
Le domaine de compétence 2 introduit dans la formation préparant aux diplômes d'État d'éducateur spécialisé et de moniteur éducateur (DEES et DEME), un élément nouveau : le projet éducatif spécialisé. L'éducateur spécialisé, comme le moniteur éducateur, doit savoir s'inscrire dans un travail d'équipe pour élaborer le projet, sur la base de ses capacités et compétences à « observer, à rendre compte et à analyser les situations éducatives ».
Cet ouvrage clarifie et actualise la notion de projet, relève les conditions méthodologiques de son élaboration pertinente et précise les conditions de la réussite des mises en oeuvre par la structuration des processus de travail et 'évaluation.
Les points essentiels de la démarche de projet sont abordés :
- la participation des usagers ;
- le partenariat avec les familles ;
- la qualité de la communication ;
- les techniques d'observation et de synthèse.
Nouveau diplôme social de niveau II créé en 2004, le CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l'intervention sociale et conduire l'action dans le cadre du projet et des missions de l'employeur. Le référentiel d'activités identifie 6 fonctions : pilotage de l'action, encadrement d'équipes et de professionnels, gestion administrative et budgétaire d'une unité, communication interne, participation au projet de la structure, partenariat d'actions et travail en réseau. Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale exercent principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé. Ce diplôme peut être obtenu soit par la formation et la Validation des Acquis de l'Expérience.
Conforme à la réforme de 2007, la collection itinéraires pro propose aux étudiants éducateurs spécialisés une série déclinant le nouveau programme du dees (diplôme d'etat d'éducateur spécialisé) organisé en domaines de compétences: dc 1 accompagnement social et éducatif spécialisé; dc 2 conception et conduite de projet éducatif spécialisé; dc 3 communication professionnelle en travail social; dc 4 implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.
Cette série s'adresse également aux professionnels accompagnant des stagiaires ou souhaitant connaître l'état actualisé des connaissances de cette profession. organisé en trois parties, cet ouvrage permet de préparer le domaine de compétences 3 "communication professionnelle en travail social" du nouveau diplôme: le travail en équipe (histoire, missions, fonctions et fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux); la coordination entre les professionnels (outils conceptuels et pratiques); les épreuves de certification (méthodologie du journal d'étude clinique, validation des écrits professionnels par le site de stage).
Cet ouvrage s'adresse à tous les professionnels du secteur SMS (social et médico-social), quels que soient les types d'établissements, services ou publics accueillis.
La pertinence de ce livre tient au fait que la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale a introduit l'obligation de « l'évaluation de la qualité des activités et des prestations au regard de recommandations de bonnes pratiques ». L'ouvrage présente une méthode globale et cohérente permettant à un responsable d'établissement de construire le dispositif complet d'évaluation interne en pleine conformité avec les exigences réglementaires. _
Le programme du DEES (diplôme d Etat d éducateur spécialisé) s organise en quatre domaines de compétences.
Nouveau diplôme social de niveau II créé en 2004, le CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l'intervention sociale et conduire l'action dans le cadre du projet et des missions de l'employeur. Le référentiel d'activités identifie 6 fonctions : pilotage de l'action, encadrement d'équipes et de professionnels, gestion administrative et budgétaire d'une unité, communication interne, participation au projet de la structure, partenariat d'actions et travail en réseau. Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale exercent principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé. Ce diplôme peut être obtenu soit par la formation et la Validation des Acquis de l'Expérience Nouvelle édition entièrement revue et mise à jour
Obtenu après une formation ou par la validation des acquis de l'expérience, le CAFERUIS atteste dans le champ de l'intervention sociale des compétences requises pour animer une unité de travail. Ces dernières sont de trois ordres :
* penser l'action en regard d'une compréhension problématisée des besoins des usagers ;
* conduire l'action de l'équipe par une pratique souple et intelligente du management ;
* exercer la responsabilité en toute circonstance par une proximité avec les personnes et la tenue des places spécifiques.
Cet ouvrage aborde en détail les domaines de formation et les épreuves de certification, afin de guider le lecteur dans la préparation et vers la réussite du diplôme.
Cet ouvrage prépare les candidats au diplôme CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale).
Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale sont des acteurs de la mise en oeuvre de l'action sociale et médico-sociale. Intermédiaires entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, ils sont un maillon essentiel de l'organisation et jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers.
Cet ouvrage propose :
Toutes les unités de formation :Conception et conduite de projetExpertise techniqueManagement d'équipeGestion administrative et budgétaireToutes les épreuves de certification Méthodologie pour réussir chaque épreuve Présentation concrète du métier Cadres référentiels détaillés