CAFERUIS, certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ; tout-en-un (édition 2021/2022) (7e édition)

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À propos

Cet ouvrage prépare les candidats au diplôme CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale).
Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale sont des acteurs de la mise en oeuvre de l'action sociale et médico-sociale. Intermédiaires entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, ils sont un maillon essentiel de l'organisation et jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers.
Cet ouvrage propose :
Toutes les unités de formation :
Conception et conduite de projet.
Expertise technique.
Management d'équipe.
Gestion administrative et budgétaire.
Toutes les épreuves de certification.
Méthodologie pour réussir chaque épreuve.
Présentation concrète du métier.
Cadres référentiels détaillés.


Sommaire

De candidat à professionnel.

Le Caferuis : pour quoi, pour qui et comment ?
Une fonction nouvelle avec des objectifs précis.
Les professionnels et candidats concernés.
Contenus et organisation de la formation.

Conception et conduite de projets (UF1).
Contenu et compétences référées.
Le projet dans la formation préparatoire au Caferuis.
Définition du projet de service et du projet personnalisé.
Éléments méthodologiques pour opérationnaliser les projets.
Mémoire soutenu devant le jury, épreuve de l'UF1.

Expertise technique (UF2).
Contenu et compétences référées.
Approche synthétique et référée des cadres réglementaires.
Loi du 2 janvier 2002.
Loi du 11 février 2005.
Loi du 5 mars 2007 relative à la protection de l'enfance.
Loi du 16 septembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement.
Loi du 26 janvier 2016 de modernisation du système de santé.
Loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l'enfant.
Évolution de la place des usagers : droits et obligations.
Éthique et déontologie.
Quelques conseils pour les pratiques en matière de secret et de discrétion.
Présentation d'un dossier technique, épreuve de l'UF2.

Management d'équipe (UF3).
Contenu et compétences référées.
L'autorité et la responsabilité.
Comprendre et animer une équipe dans une institution.
Plan et contenus du projet.
La gestion des ressources humaines.
Étude de situation, épreuve de l'UF3.

Gestion administrative et budgétaire (UF4).
Contenu et compétences référées.
L'organisation du travail d'une unité ou d'un service.
Gestion des dossiers de la personne accueillie.
Le droit du travail.
Principes de la comptabilité générale.
La conception d'un système de pilotage.
Les stages.
Étude de cas, épreuve de l'UF4.
Conclusion.

Annexes.
Références bibliographiques.
L'arrêté du 8 juin 2004.
Le référentiel de compétences.
Le référentiel de formation.
Le référentiel de certification.
La circulaire du 2 septembre 2004.

Rayons : Parascolaire > Concours / Examens supérieur > Concours Paramédicaux, Médico-social, Aide-soignant, Infirmier
Rayons : Sciences humaines & sociales > Sciences sociales / Société > Travail social / Aide sociale


  • Auteur(s)

    Jacques Papay, Charlotte Rousseau

  • Éditeur

    Dunod

  • Distributeur

    Hachette

  • Date de parution

    08/09/2021

  • Collection

    J'integre Les Metiers Du Social

  • EAN

    9782100828715

  • Disponibilité

    Épuisé

  • Nombre de pages

    256 Pages

  • Longueur

    24 cm

  • Largeur

    17 cm

  • Épaisseur

    1.4 cm

  • Poids

    448 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Charlotte Rousseau

  • Naissance : 1-1-1987
  • Age : 37 ans
  • Pays : France
  • Langue : Francais

Charlotte Rousseau est formatrice depuis 2012, elle intervient dans les écoles de formation des travailleurs sociaux. Elle a créé en 2014 Form&Sens-Consult, dispense des formations continues et anime des groupes d'analyse de la pratique professionnelle auprès des professionnels des champs éducatif, sanitaire et social. Elle est spécialisée dans l'analyse des modes d'accompagnement des personnes, les processus de professionnalisation, l'analyse systémique des organisations et la conduite du changement. Elle est également accompagnatrice VAE.

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